Tại sao một số người nghiêm túc đôi khi lại là người đầu tiên bỏ cuộc? Hiện tượng mà người hỏi đề cập thực sự tồn tại ở nhiều công ty hiện nay của chúng tôi. Trong công ty, những đồng nghiệp có năng lực, tận tâm và có trách nhiệm sẽ là những người đầu tiên rời khỏi công ty. Và trong quá trình làm việc, chúng tôi thực sự đã gặp những đồng nghiệp như vậy.
Tại sao những nhân viên tận tâm lại là những người đầu tiên nghỉ việc
Tôi làm việc rất chăm chỉ, nhưng không thấy có thành quả hay triển vọng phát triển nào nên tôi nghĩ đến chuyện nghỉ việc.
Bản chất con người vốn có tính ích kỷ. Khi chúng ta đi làm trong một công ty, lý do khiến chúng ta làm việc nghiêm túc và chăm chỉ như vậy, nói một cách thẳng thắn, là để nhận được phần thưởng tương xứng thông qua sự nghiêm túc và chăm chỉ của chính mình.
Vì vậy, khi chúng ta làm việc rất nghiêm túc và trong thời gian dài, nhưng không thấy được thành quả trong thời gian dài, và cảm thấy không có triển vọng phát triển cho dù chúng ta có làm việc chăm chỉ đến đâu ở công ty này, chúng ta sẽ tự nhiên chọn cách từ chức.
Rất nhiều lần, những người làm việc chăm chỉ lại từ chức trước, thực ra là vì họ không thấy được phần thưởng sau đó. Khi những nỗ lực của họ không nhận được phản hồi thì sự kiên trì sẽ tự nhiên dao động.
Những nhân viên nào làm việc chăm chỉ nhưng không gắn bó lâu dài?
Làm việc gì đó nghiêm túc không có nghĩa là bạn có thể làm được. Để làm được việc gì đó, cần có cả thái độ và phương pháp. Làm việc gì đó nghiêm túc không có nghĩa là bạn có thể làm được. Muốn nghiêm túc làm việc thì phải có thái độ tốt, nhưng biết cách làm thì phải có phương pháp tốt. Ở nơi làm việc, thái độ làm việc ít quan trọng hơn cách bạn làm việc! Vì vậy, những người làm việc chăm chỉ thường không đạt được thành công.
Thật dễ dàng để làm mất lòng mọi người ở nơi làm việc. Nếu bạn làm việc quá nghiêm túc nhưng lại không biết cách linh hoạt, thích nghi và không hòa đồng với mọi người, bạn sẽ khó tránh khỏi việc làm mất lòng mọi người ở nơi làm việc. Đặc biệt nếu bạn làm mất lòng sếp, triển vọng nghề nghiệp của bạn sẽ tiêu tan. Chỉ có hai lựa chọn: hoặc rời đi hoặc ở lại.
Bạn có muốn nghỉ việc nếu thấy sếp không giỏi bằng bạn không?
Một người làm việc nghiêm túc thường là người rất có năng lực và anh ta ngưỡng mộ những người có năng lực. Nếu anh ta thấy rằng người lãnh đạo của mình không giỏi bằng mình, anh ta sẽ không muốn chấp nhận lệnh của người lãnh đạo. Tôi đã từng gặp một nghệ sĩ trong hoàn cảnh này. Ông có niềm đam mê mãnh liệt với cái đẹp nên kỹ năng của ông khá tốt. Nhưng ông chủ của anh ta là một ông chủ địa phương chỉ thích vàng và đen. Điều này dẫn đến việc hai người thường xuyên cãi vã mỗi khi cùng làm việc chung một bộ phim và cuối cùng họ luôn chia tay trong sự bất hòa.
Tin tức liên quan
Những nhân viên không nghiêm túc với công việc thường không có năng lực làm việc tốt và làm việc hời hợt. Những nhân viên như vậy có tinh thần khởi nghiệp tương đối kém, mong muốn sự ổn định và không nhạy bén trong việc đánh giá xu hướng chung của công ty. Nói một cách thẳng thắn thì họ giống như một con ếch trong nước ấm. Khi gió thổi và mưa đến, những nhân viên làm việc chăm chỉ có thể cảm nhận được và tìm nơi trú mưa, trong khi những nhân viên khác hoàn toàn không cảm nhận được.
