Là cấp dưới, bạn phải hiểu ngay những gì người lãnh đạo nói. Hiểu được tính cách của người lãnh đạo sẽ giúp bạn hoàn thiện bản thân hơn. Nếu sếp của bạn nói rằng bạn có tính cách mạnh mẽ, đó là điều tốt hay xấu? Trên thực tế, bạn nên biết mình có tính cách như thế nào. Nếu sếp của bạn quan tâm nhiều đến điều đó thì bạn cần phải cải thiện nó!
Được sếp khen là có cá tính thì tốt hay xấu?
Có những đặc điểm tính cách độc đáo là một điều tốt (miễn là nó không quá cực đoan hoặc không theo khuôn mẫu)
Mọi người xung quanh bạn bỏ cuộc khi gặp khó khăn, nhưng bạn thì không bỏ cuộc. Bạn không quay lại cho đến khi chạm đến bức tường, và cuối cùng bạn sẽ hoàn thành mọi việc. Đây là điều tốt.
Trong công ty, mọi người đều mặc vest, ngoại trừ một người mặc áo sơ mi thường ngày (anh ta không phải là trưởng nhóm). Anh ấy là trường hợp ngoại lệ.
Sếp tôi nói tôi có cá tính mạnh mẽ thì điều đó có nghĩa gì?
Nói một cách nhẹ nhàng, mạnh mẽ chính là phải dẫn đầu. Nói một cách thẳng thắn thì nó mang tính hung hăng.
Tóm lại, bạn là người cực đoan và độc đoán. Bạn có thể xử lý công việc với thái độ này, nhưng nếu giao tiếp theo cách này, đặc biệt là với sếp, sẽ khiến đối phương rất không vui.
Tôi nghĩ theo quan điểm cá nhân của sếp, ông ấy nói bạn mạnh mẽ vì ông ấy không hài lòng lắm với tính cách của bạn. Nhưng theo quan điểm của công ty, vị trí của bạn có thể đòi hỏi một người như bạn, người dám suy nghĩ, chấp nhận rủi ro và hành động, và việc tối đa hóa lợi ích sẽ dễ dàng hơn.
Làm thế nào để thay đổi tính cách cạnh tranh
Bạn thực sự không cần phải cố ý thay đổi điều này. Xã hội sẽ dạy bạn cách trở thành con người. Bởi vì ngay cả khi bạn cố gắng thay đổi thì cũng không có kết quả tốt hơn. Thật khó để thay đổi bản chất của một người. Nếu bạn có thể thay đổi tính cách của mình, bạn sẽ rất mệt mỏi. Trên thực tế, tính cạnh tranh của bạn rất dễ thay đổi. Khi bạn cạnh tranh với người khác trong xã hội, bị người khác đánh vài phát cũng không sao, vì ngoài núi còn nhiều, ngoài người còn nhiều, giỏi hơn bạn nhiều. Khi bạn liên tục thất bại, bị người khác vượt qua, bị người khác khinh thường, bạn sẽ tự nhiên mất đi động lực này, rồi dần dần tính cách của bạn sẽ thay đổi.
Làm thế nào để khiến sếp muốn thăng chức cho bạn
1. Trước hết, bạn cần điều chỉnh tư duy, làm những gì mình nên làm, giữ thái độ khiêm tốn, đừng quá nổi bật. Bạn không thể trực tiếp nói với lãnh đạo của mình trước mặt mọi người rằng bạn muốn được thăng chức. Nếu người lãnh đạo tự nói về những chủ đề này, tốt nhất là bạn nên ngắt lời ít hơn và lắng nghe nhiều hơn những ý tưởng của người lãnh đạo.
2. Tìm thời gian để nói chuyện riêng với người lãnh đạo của bạn, đảm bảo rằng chỉ có người lãnh đạo có mặt ở đó. Bạn có thể nói với anh ấy ý tưởng của mình và đề xuất khả năng làm việc của mình, nhưng đừng quá rõ ràng về việc thăng chức, để mọi người đều có thể từ chức.
3. Nếu người lãnh đạo nói chuyện riêng với bạn và nhắc đến những điều này, hãy lắng nghe thật kỹ ý của họ. Anh ấy nghĩ bạn có thể được thăng chức hay nghĩ bạn còn thiếu sót ở một khía cạnh nào đó và không đủ tiêu chuẩn để thăng chức?
