Nhiều người tại nơi làm việc có thể có cảm giác khủng hoảng. Ví dụ, một đồng nghiệp kết hôn hoặc mua nhà. Họ nghĩ về sự tầm thường của chính mình và không thấy hồi kết. Đây là điều bình thường. Con người luôn cần phải phát triển. Họ nên làm gì khi gặp phải cảm giác khủng hoảng tại nơi làm việc? Họ nên đối mặt với cảm giác khủng hoảng tại nơi làm việc theo hướng tích cực như thế nào?
Tại sao chúng ta cảm thấy khủng hoảng tại nơi làm việc?
Không phải ai cũng có cảm giác khủng hoảng. Nhiều người đi làm với tâm trạng bối rối và không bao giờ suy nghĩ nhiều. Rất có thể khi bị công ty loại bỏ, họ sẽ tự hỏi: "Tại sao lại là tôi?"
Tại sao chúng ta cảm thấy khủng hoảng?
Bạn có áp lực của cuộc sống; khi bạn cảm thấy rằng nếu bạn bị công ty loại bỏ, điều đó sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống của bạn, bạn sẽ lại có cảm giác khủng hoảng;
Bạn sẽ dần nhận thấy giá trị của mình trong công ty đang giảm sút;
Là một nhân viên của công ty, nếu bạn không có công nghệ cốt lõi hoặc năng lực không thể thiếu thì giá trị của bạn trong công ty sẽ không cao. Nói cách khác, bạn sẽ dễ bị thay thế và sẽ cảm thấy khủng hoảng.
Làm thế nào để tránh cảm giác khủng hoảng trong công việc
Tránh cảm giác khủng hoảng không có nghĩa là khủng hoảng sẽ biến mất nếu bạn ngừng nghĩ về nó.
Bạn phải quan sát và suy nghĩ cẩn thận về loại khả năng nào là không thể thiếu đối với đơn vị. Một số khả năng có liên quan chặt chẽ đến vị trí. Ví dụ, với tư cách là một nhân viên hành chính, tôi không thể mang lại nhiều lợi ích cho công ty về mặt doanh số. Vậy liệu có thể tăng giá trị bản thân bằng cách cải thiện khả năng của mình không?
Hoặc đó có thể là việc trau dồi và học hỏi các khả năng liên quan: ví dụ, trong các vấn đề pháp lý của công ty, bạn có thể cố gắng tìm hiểu thêm về kiến thức pháp lý để bảo vệ công ty, v.v.
Làm thế nào để đối mặt đúng đắn với cảm giác khủng hoảng tại nơi làm việc
Dù là công việc cố định hay không cố định, chúng ta luôn có cảm giác khủng hoảng, phải không?
Trong xã hội ngày nay, lợi ích thúc đẩy chúng ta và ảnh hưởng đến xã hội. Giá trị của bạn cao đến mức nào sẽ quyết định bạn có thể tiến xa đến đâu trong tương lai.
Mọi người đều chuyển đổi từ người trẻ tuổi và tràn đầy sức sống thành người trung niên ổn định. Khi bạn ở độ tuổi trung niên, bạn sẽ thấy những người trẻ tuổi hơn mình tràn đầy năng lượng và quyết đoán trong mọi việc. Bạn không cảm thấy khủng hoảng sao? Sự phát triển của một công ty đòi hỏi những người trẻ tuổi, và một số người phải hy sinh lợi ích của bản thân. Bạn không có cảm giác khủng hoảng sao?
Tin tức liên quan
Ngày nay, trí tuệ nhân tạo đang phát triển nhanh chóng.
Người chuyển phát nhanh, luật sư, nhà văn, và thậm chí những công việc đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao hơn cũng có thể bị thay thế.
Trong tương lai, mọi người đều có thể bị sa thải.
Vậy, chúng ta, những người vẫn đang hưởng mức lương cố định, nên đối phó thế nào với thực tế tàn khốc của tương lai?
Bạn chỉ có thể tránh xa sự lười biếng và thoải mái, đồng thời học những điều bắt kịp xu hướng. Trong xã hội ngày nay, chúng ta phải bắt kịp xu hướng và học cách đột phá từ góc phần tư L lên góc phần tư I.
Hãy làm cho mình trở nên độc đáo hơn, hiếm có hơn, quan trọng hơn, có sức ảnh hưởng hơn và trở thành một cá nhân xuất sắc.
