Nhìn chung, khi gia nhập một công ty mới, để thích nghi nhanh chóng, khối lượng công việc sẽ không quá nặng trong thời gian ngắn lúc đầu. Không cần phải nói nhiều với những người kỳ cựu, nhưng nếu bạn là người mới vào nghề, bạn sẽ cảm thấy hoảng sợ khi thấy người khác rất bận rộn trong khi công việc của bạn lại rất nhẹ nhàng hoặc thậm chí là nhàn rỗi. Vậy chúng ta nên làm gì trong tình huống này?
Tôi nên làm gì nếu nhân viên mới có ít thời gian làm việc?
"Hoạt động" không liên quan gì đến khối lượng và bản chất khối lượng công việc của bạn. Điều này chủ yếu phụ thuộc vào thái độ của bạn đối với công việc và tham vọng của bạn.
Một số người chỉ coi công việc là phương tiện kiếm sống và không có bất kỳ kế hoạch dài hạn nào. Họ chỉ làm việc mà không suy nghĩ, nên họ không chủ động tìm việc mà chỉ chờ công việc tự tìm đến. Nếu họ làm việc trong môi trường có nhịp độ bận rộn và căng thẳng, họ có thể có động lực để làm việc chăm chỉ, nhưng khi rảnh rỗi, họ không biết phải làm gì.
Trên thực tế, có rất nhiều việc cần làm. Ngay cả một công ty nhỏ cũng có thể làm được nhiều việc. Dù ban đầu có ít việc kinh doanh, chỉ cần bạn chăm chỉ thì vẫn còn nhiều điều đáng học.
Ngoài ra còn có một số công ty lớn có hệ thống quản lý tương đối hoàn chỉnh và có đầy đủ hệ thống đào tạo rất chuyên nghiệp. Trong giai đoạn đầu, bạn chỉ cần làm theo quy trình và thực sự nghiêm túc khi đào tạo. Khi bạn thực sự vào được vị trí đó, nếu bạn vẫn không có nhiều việc phải làm, trước tiên bạn có thể quan sát các đồng nghiệp cấp cao của mình và chủ động đề nghị giúp đỡ. Điều này không chỉ tăng cường mối quan hệ mà còn giúp bạn nhanh chóng làm quen với công việc. Tất nhiên, bạn phải chọn đúng thời điểm, địa điểm và phải chân thành khi giúp đỡ.
Nhân viên mới không biết phải làm gì
1. Tìm một nhân viên cũ trông thân thiện và làm việc cùng anh ta
Khi mới bước vào môi trường làm việc mới, về cơ bản chúng ta sẽ được bao quanh bởi những nhân viên cấp cao có nội dung công việc tương tự. Nếu chúng ta không biết phải làm gì, chúng ta có thể tìm một nhân viên cũ trông thân thiện và hỏi xem anh ấy đang bận gì và có thể giúp gì cho cô ấy không. Bằng cách này, bạn có thể nhanh chóng tìm thấy nội dung công việc và làm quen với công việc một cách nhanh chóng.
Nếu bạn giúp cô ấy hoàn thành công việc, cô ấy sẽ thân thiện hơn với bạn và sẵn lòng giúp bạn hoàn thành những công việc khác. Vì vậy, lúc này bạn sẽ có thể hòa nhập vào nhóm trong thời gian rất ngắn.
2. Hiểu được quy trình kinh doanh và khuôn khổ nhân sự của công ty
Nếu thực sự không có gì cụ thể để làm, thì lúc này, trước tiên bạn có thể tìm hiểu về quy trình kinh doanh và khuôn khổ nhân sự của công ty, đồng thời làm quen với toàn bộ quy trình kinh doanh của công ty. Theo cách này, trong quá trình làm việc sau này, bạn có thể nhanh chóng tìm ra bộ phận nào chịu trách nhiệm cho người nào và một sự việc nào đó xảy ra như thế nào. Sau này, khi xử lý công việc, bạn cũng sẽ biết phải tìm phòng ban nào, người nào, điều này rất hữu ích cho hiệu quả công việc sau này.
3. Hỏi trực tiếp sếp của bạn những gì bạn có thể làm
Nếu bạn mới vào công ty và không biết phải làm gì, đừng ngồi đó không làm gì vì điều này sẽ khiến người khác nghĩ rằng bạn không đủ chủ động. Bạn có thể hỏi người lãnh đạo xem bạn nên làm gì và liệu có điều gì anh ấy cần bạn làm hoặc giúp đỡ không, điều này sẽ giúp tạo ấn tượng tốt hơn với người lãnh đạo.
Làm thế nào để nhanh chóng thích nghi với nơi làm việc khi bạn mới bước vào
1. Tìm một "bậc thầy" tốt
Mặc dù công việc tương đối độc lập, những người mới vào nghề vẫn cần có người hướng dẫn. Tôi luôn tin rằng một nền tảng tốt không bằng một nhà lãnh đạo giỏi. Nếu bạn tìm được một "bậc thầy" mà bạn thích và ngưỡng mộ, công việc của bạn sẽ hiệu quả hơn.
2. Không trì hoãn công việc và học tập
Những bạn mới đi làm chắc hẳn không có suy nghĩ rằng "Tốt nghiệp rồi thì không cần phải học nữa". Bạn hoàn toàn sai. Tại nơi làm việc, bạn cần phải học ngày càng nhiều kiến thức chuyên môn thực tế. Đồng thời, bạn phải đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn và chất lượng. Hãy nhớ rằng công ty không phải là trường học. Công ty thuê bạn để tạo ra giá trị.
3. Mở rộng mạng lưới của bạn
Từ trường học đến xã hội, bạn đã bước vào một vòng tròn mới. Dù bạn đang làm việc trong ngành nào, việc mở rộng mạng lưới quan hệ là nhiệm vụ mà bạn không thể ngừng lại trong tương lai.
