Sau khi kết hôn và đi làm, sẽ có các khoản thế chấp, vay mua ô tô, học phí của con cái, các mối quan hệ xã hội và người già cũng dần già đi. Tất cả những điều này đều cần có thu nhập ổn định để mang lại cảm giác an toàn cho cả gia đình. Đây cũng chính là lý do khiến nhân viên ngày nay dễ dàng sợ nghỉ việc. Ngay cả khi bạn không hài lòng với công việc, bạn cũng sẽ không chọn cách từ chức. Rốt cuộc, không còn lối thoát nào cả. Có lẽ đây là điều bình thường đối với mọi người!
Tại sao bạn không muốn nghỉ việc nếu bạn không hài lòng với công việc hiện tại?
Lý do quan trọng nhất là họ không dám từ chức. Hầu hết những người trẻ tuổi, đặc biệt là trẻ em trai, có tới 70 đến 80 phần trăm có tiền thế chấp và vay mua ô tô. Tôi phải trả tiền thế chấp hàng tháng và nếu mất việc, tôi sẽ không còn nguồn thu nhập nào nữa. Không thể trả được tiền thế chấp nữa. Ngoài khoản thế chấp hàng tháng lên tới vài ngàn đô la, còn có khoản vay mua ô tô, tiền bảo dưỡng xe và tiền xăng hàng tháng. Trước đây tôi đã tính toán giúp bạn mình và phát hiện ra rằng anh ấy đã chi gần 20.000 nhân dân tệ cho tiền xăng mỗi tháng trong suốt một năm.
⒉Không rõ ràng về kế hoạch nghề nghiệp của bạn,
Tôi không biết mình có thể làm gì và tôi không có kế hoạch nghề nghiệp cụ thể. Tôi không rõ ràng về những dự định tương lai của mình. Hầu hết mọi người chỉ loay hoay tìm cách giải quyết. Kể cả tôi, tôi cũng muốn ra ngoài làm việc khi còn trẻ, nhưng tôi không biết mình có thể làm gì, thế nên tôi cứ kéo dài nó từng ngày.
3. Sợ điều chưa biết
Tôi sợ phải phỏng vấn lại và cũng sợ phải đến một môi trường xa lạ và làm quen lại với nó. Tôi không biết đồng nghiệp và sếp mới của tôi như thế nào. Sợ những mối quan hệ mới giữa các cá nhân. Sợ không thể thích nghi với vị trí mới.
Một phần khác là hỗ trợ gia đình.
Hầu hết mọi người đều phải chăm sóc cha mẹ già và con nhỏ, đồng thời phải hỗ trợ cha mẹ ở cả hai bên gia đình. Ngay cả khi họ không cần người chăm sóc già, họ vẫn cần được chăm sóc hàng tháng. Nếu bạn đột nhiên thay đổi công việc, chắc chắn sẽ có sự khác biệt về mức lương và chế độ phúc lợi. Có những đứa trẻ ở dưới đó cần được nuôi dưỡng. Trẻ em cần phải đi học và đóng học phí hàng năm. Chi phí sinh hoạt, học phí ngoại khóa, lớp học thêm. Chi phí đưa anh ấy đi chơi. Suy cho cùng, dù cuộc sống có khó khăn đến đâu, chúng ta cũng không thể để trẻ em phải chịu đau khổ.
Thay đổi công việc không phải là điều dễ dàng. Có nhiều yếu tố cản trở điều đó. Bạn không có đủ can đảm để làm bất cứ điều gì liều lĩnh. Có quá nhiều yếu tố cần cân nhắc và bạn không chắc mình có thể tìm được việc làm mới sau khi nghỉ việc hiện tại.
Có phải là can đảm khi bỏ việc và đi du lịch không?
Điểm tốt: Tôi coi việc nghỉ việc và đi du lịch là một sự nghỉ ngơi, một quá trình tự học và phát triển.
Một số người cảm thấy kiệt sức sau một thời gian làm việc, hoặc cảm thấy những gì họ làm hàng ngày đều rất giống nhau và họ không biết mình có thể phát triển thêm như thế nào. Vì vậy, họ sử dụng việc du lịch để tìm kiếm những gì họ thực sự muốn và làm rõ nhu cầu của mình. Họ cũng sử dụng nhiều thứ và trải nghiệm khác nhau trong khi đi du lịch để kích thích cảm hứng làm việc và niềm đam mê cuộc sống. Hoặc khi bạn đang trong quá trình chuyển sang giai đoạn tiếp theo của công việc, việc đi du lịch có thể giúp tâm trí bạn ổn định và phục hồi để chuẩn bị cho công việc hoặc thử thách tiếp theo trong cuộc sống.
Phần tệ nhất: Tránh né tình hình hiện tại và thư giãn bản thân
Một số người muốn nghỉ việc khi gặp phải tình trạng bế tắc trong công việc, hoặc không hài lòng với công việc nên muốn thoát khỏi môi trường làm việc như vậy bằng cách từ chức. Họ đi du lịch để giải tỏa tâm trí và không nghĩ đến những vấn đề họ phải đối mặt. Trong trường hợp này, bạn đi càng lâu thì tình trạng của bạn sẽ càng tệ hơn vì bạn sẽ muốn quay lại môi trường làm việc hạn chế đó. Quá trình đi lại cũng sẽ có tác động xấu đến sơ yếu lý lịch của bạn. Sếp của bạn ở công ty mới có thể thắc mắc liệu bạn có muốn thư giãn và đi du lịch sau một thời gian làm việc hay không. Sự ổn định của bạn sẽ bị nghi ngờ. Bạn phải suy nghĩ rõ ràng về ý nghĩa của việc đi du lịch đối với bạn?
Người trẻ có nên nghỉ việc và khởi nghiệp kinh doanh không?
Nếu bạn thực sự quan tâm đến việc khởi nghiệp, đã có một dự án sản phẩm hoàn thiện hoặc đã thành thạo các khả năng kỹ thuật có thể tạo ra giá trị, tất nhiên bạn nên thử. Tuy nhiên, chúng ta vẫn cần phải phân tích rõ ràng lý do tại sao chúng ta không hài lòng với công việc của mình. Có phải vì chúng ta cảm thấy tài năng của mình không được đánh giá cao hoặc khả năng của chúng ta vượt quá thu nhập? Hay môi trường làm việc hiện tại không phù hợp với bạn? Liệu những vấn đề bạn đang gặp phải trong công việc có thể tái diễn trong tương lai khi bạn bắt đầu kinh doanh không?
Nếu có thể, bạn nên giải quyết sự không hài lòng với công việc hiện tại trước. Có lẽ khi vấn đề được giải quyết, bạn sẽ muốn làm việc tiếp. Rốt cuộc, bạn vẫn phải trả tiền thế chấp và tiền thì không nhiều. Nếu không, và vì tâm lý của bạn chưa thích nghi được với trạng thái làm việc, đồng thời bạn cũng muốn sáng tạo và rèn luyện khi còn trẻ, trước tiên bạn có thể ước tính khoảng thời gian cho các khoản chi tiêu cần thiết. Như câu nói, "Trước khi quân lính di chuyển, lương thực và thức ăn chăn nuôi phải được mang đi trước." Khởi nghiệp có nghĩa là bạn phải tự mình làm việc hoặc làm việc cùng bạn bè. Trò chơi cũng cần có thiết bị, vì vậy nếu bạn muốn khởi nghiệp, bạn phải chuẩn bị thật tốt.
Chi phí đầu tư bổ sung đòi hỏi phải có ngân sách sơ bộ. Nếu bạn có thể chấp nhận thất bại thì không có vấn đề gì. Bạn có thể tự rèn luyện bản thân ngay từ khi còn trẻ.
