Khi người lãnh đạo sắp xếp mọi việc cho bạn, hãy làm hết sức mình và cố gắng hết sức để thực hiện. Đừng phàn nàn và bạn chắc chắn sẽ nhận được kết quả khác biệt. Nếu có một người đang thư giãn vào lúc này, hẳn phải có người khác đang mang gánh nặng thay bạn. Một sự thật mà các nhà lãnh đạo phải hiểu! Hãy cùng đọc bài viết để tìm hiểu nhé!
Tôi phải làm gì nếu sếp giao việc cho tôi trong giờ nghỉ?
Suy cho cùng, chúng ta đang làm việc cho người khác, nói một cách thẳng thắn, chúng ta phải sống dưới một mái nhà của người khác và không thể làm những gì chúng ta muốn. Nếu người lãnh đạo giao việc cho bạn trong giờ nghỉ của anh ấy, điều đó cho thấy công việc đó quan trọng như thế nào. Rất có thể là người lãnh đạo của bạn cũng bận rộn khi giao việc cho bạn, vì vậy bạn nên cởi mở hơn về vấn đề này. Và có rất nhiều người gặp phải tình huống như thế này. Về cơ bản, mọi người trong công ty đều sẽ gặp phải tình huống được phân công làm việc trong thời gian nghỉ ngơi. Tôi cũng đã nhiều lần được gọi về sau kỳ nghỉ. Tôi nhớ rất rõ một lần. Hôm nay tôi được gọi lại sau khi vừa đi nghỉ vào ngày hôm trước. Mặc dù cảm thấy bực bội và không hài lòng, tôi vẫn quay trở lại. Vì vậy, không chỉ bạn gặp phải tình huống này. Mọi người ở nơi làm việc đều sẽ gặp phải điều này và hầu hết mọi người sẽ chọn chấp nhận sự sắp xếp của lãnh đạo. Chỉ có một số rất ít người có thể phớt lờ sự sắp xếp của người lãnh đạo.
Được người lãnh đạo giao việc vào thời gian nghỉ ngơi là tốt hay xấu?
Người lãnh đạo đang đào tạo bạn như một xương sống và cũng ghi nhận công việc của bạn. Bạn có nghĩ rằng nếu bạn không hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao thì sau một thời gian dài, liệu lãnh đạo có còn tìm đến bạn không? Hơn nữa, sếp càng chú ý đến bạn thì bạn càng trở nên quan trọng và bạn sẽ tiến gần hơn đến sự thăng tiến và tăng lương!
Đồng thời, đây cũng là một dạng rèn luyện và tôi luyện cho bản thân mình. Kinh nghiệm làm việc đến từ đâu? Đó chính là những gì được đúc kết từ quá trình làm việc liên tục! Làm sao bạn có thể tích lũy kinh nghiệm làm việc nếu cả ngày không làm gì, vì vậy bạn nên nắm bắt những cơ hội này.
Tại sao các nhà lãnh đạo lại giao việc cho chúng tôi vào thời gian nghỉ ngơi?
Nếu người lãnh đạo không thể chỉ huy những người khác trong phòng ban của bạn và chỉ có bạn là tương đối phục tùng thì chắc chắn người lãnh đạo sẽ chỉ đạo cho bạn và các nhiệm vụ sẽ ngày càng trở nên thuận tiện hơn để bạn sử dụng. Tuy nhiên, những nhà lãnh đạo như vậy thường thiếu lòng dũng cảm. Hãy tưởng tượng xem một người thậm chí còn không thể chỉ huy được cấp dưới của mình thì có khả năng gì.
Tình huống này rất hiếm nhưng vẫn có tồn tại. Ví dụ, một số phòng ban có nhiều nhân viên có trình độ tương đối cao, thậm chí một số người còn có thời gian phục vụ lâu hơn cả các nhà lãnh đạo. Vì trình độ của bạn tương đối thấp, họ có thể giao việc cho ai nếu không phải bạn? Hơn nữa, bạn phải làm tất cả những công việc lộn xộn trong phòng ban. Không có cách nào cả. Bạn chỉ có thể thừa nhận rằng mình thật xui xẻo khi gặp phải tình huống như vậy. Giải pháp duy nhất là đợi đến khi bạn trở thành nhân viên cấp cao, lúc đó bạn có thể thư giãn một chút.
Tin tức liên quan
Đặc biệt là sau tuổi trung niên, chúng ta ngày càng ít được phép nóng tính. Thay vào đó, chúng ta phải thận trọng trong mọi việc mình làm, vì chúng ta không còn lợi thế nào so với những người trẻ tuổi. Nếu bạn được yêu cầu làm thêm giờ trong thời gian nghỉ ngơi, bạn có dám nói "không" không? Tất nhiên họ không dám làm như vậy, vì gánh nặng quá lớn và họ sợ một ngày nào đó họ sẽ đột nhiên mất việc. Họ thậm chí có thể vui mừng khi sếp của họ vẫn còn việc phải làm, vì điều đó có nghĩa là họ vẫn còn có ích. Nhưng nếu một ngày nào đó trong tương lai, ông chủ của họ không muốn chú ý đến họ nữa thì đó sẽ là mối nguy hiểm!
