Người ta nói rằng nơi nào có con người, nơi đó có thế giới. Nơi làm việc là một thế giới nhỏ bé. Điều phổ biến nhất trên thế giới là hình thành các băng đảng và phe phái. Nhiều người cùng nhau hợp tác vì những lợi ích hoặc mục đích giống nhau. Sẽ ổn thôi nếu lợi ích của họ không xung đột với nhau. Tuy nhiên, nếu xung đột xảy ra, những người có khả năng bị ảnh hưởng nhiều nhất là những nhân viên nhỏ không có quyền gì. Vậy bạn nên làm gì nếu đồng nghiệp trong văn phòng chia rẽ thành nhiều phe phái?
Phải làm gì nếu văn phòng bị chia thành nhiều băng nhóm
1. Nếu bạn mới vào công ty, đừng mù quáng tham gia bất kỳ phe phái nào
Nếu bạn vừa mới vào công ty, bạn đang trong quá trình đánh giá người khác và bị người khác đánh giá. Lúc này, trước tiên bạn nên phân tích phạm vi ảnh hưởng của công ty được phân chia như thế nào, mức độ xung đột giữa các phe phái là bao nhiêu và quyền lãnh đạo của mỗi bên là bao nhiêu. Hãy hỏi nhiều hơn, quan sát nhiều hơn và có ý tưởng rõ ràng về tình hình.
2. Thực hiện công việc được giao bởi người quản lý trực tiếp của bạn trước.
Bất cứ lúc nào, trước tiên bạn phải hoàn thành công việc theo sự sắp xếp của quản lý trực tiếp, hoàn thành cả về chất lượng và số lượng, đồng thời dần dần chứng minh giá trị của bản thân. Giám sát trực tiếp của bạn là người đầu tiên mà bạn phải đáp ứng nhu cầu. Đôi khi, nếu bạn chỉ làm công việc của mình, bạn sẽ tự nhiên nhận được sự bảo vệ của một số nhà lãnh đạo nhất định.
3. Khi trong công ty có nhiều phe phái, cần phải tỏ ra là “người tốt”.
Hiện tại bạn không thuộc phe phái nào và có rất nhiều phe phái trong đơn vị của bạn. Để tránh làm mất lòng mọi người, bạn nên khiêm tốn hơn và tỏ ra là một "người tốt". Khôn ngoan nhưng tỏ ra ngốc nghếch là cách để tồn tại trong một môi trường phức tạp.
4. Nếu ai đó cố tình gây rắc rối cho bạn, bạn nên bình tĩnh phân tích tình hình.
Nếu bạn thấy ai đó đang tích cực tìm cách gây rắc rối với bạn trong khi vẫn giữ thái độ trung lập, bạn phải phân tích lý do đằng sau hành động đó: có thể họ muốn tuyển dụng bạn nhưng bạn lại không tham gia; hoặc có thể họ cố tình thử thách bạn, bạn phải phân tích thật cẩn thận.
Đối với bạn, trong môi trường phức tạp này, đừng chủ động tìm kiếm rắc rối, vì điều đó không đáng.
Làm thế nào để đứng về phía chiến tranh băng đảng công ty
Trước tiên chúng ta hãy nói về việc xếp hàng. Luôn có những người giỏi và sẵn sàng tham gia vào các cuộc chiến băng đảng. Có rủi ro khi xếp hàng. Đứng đúng hàng có thể là con đường tắt để thăng tiến, nhưng đứng sai hàng có thể dẫn đến xu hướng đi xuống của người dẫn đầu.
Đừng đứng về bên nào. Luôn có một số người có thể giữ thái độ trung lập trong các cuộc ẩu đả giữa các băng đảng, không tham gia hoặc không xúc phạm bên nào. Tôi nghĩ khả năng làm việc và hiệu suất làm việc rất quan trọng để đạt được điều này, vì bất kỳ công ty bình thường nào cũng cần những người có thể hoàn thành công việc. Bạn có thể dành nhiều thời gian và năng lượng hơn để cải thiện doanh nghiệp của mình để mọi người không dễ dàng động đến bạn.
Tóm lại, nhiều công ty ít nhiều đều có tình trạng đấu đá băng đảng. Việc có tham gia hay không chủ yếu phụ thuộc vào khả năng cá nhân và lĩnh vực chuyên môn. Tốt nhất là không nên ép buộc bản thân.
Tôi phải làm gì nếu có người trong công ty hình thành bè phái?
Bạn cần đánh giá toàn diện tình hình hiện tại của mình. Nếu bạn phải chọn một phe, bạn phải cân nhắc những khía cạnh có lợi cho bạn nhưng lại ít ảnh hưởng nhất đến công việc của bạn. Trước hết, bạn phải hiểu lý do công ty mời bạn và lý do đó không được ảnh hưởng đến công việc của bạn. Chỉ khi bạn hoàn thành tốt công việc của mình, bạn mới có thể tiến bộ hơn nữa.
Xin hãy nhớ nhiệm vụ của mình. Bạn là một nhân viên và bạn đến công ty để làm việc. Chỉ có hiệu suất mới phản ánh được giá trị của bạn, chứ không phải việc hình thành bè phái với đồng nghiệp. Không cần phải nghĩ rằng mình bị cô lập. Miễn là bạn tập trung làm tốt công việc của mình, nỗ lực cải thiện bản thân, duy trì cách tiếp cận vừa phải với họ, giữ khoảng cách thích hợp, không tham gia vào các xung đột và tranh chấp của họ, đồng thời có thể xử lý mọi việc một cách dễ dàng và tận dụng tối đa cả hai bên.
Tin tức liên quan
Khả năng làm việc luôn là chìa khóa thành công tại nơi làm việc. Bạn có thể tham gia bất kỳ phe phái nào, nhưng chỉ cần bạn có thể làm tốt công việc, bạn sẽ trở thành đối tượng cạnh tranh của tất cả các phe phái, thậm chí là điểm cân bằng. Vào thời điểm này, miễn là bạn tiếp tục giữ thái độ trung lập và hành động vì lợi ích chung trong mọi việc, cuối cùng bạn sẽ trở thành người hưởng lợi.
Nơi làm việc giống như một chiến trường. Lên kế hoạch cho mọi việc tốt hơn là lên kế hoạch cho con người. Thay vì tốn năng lượng nghĩ về mọi người, tốt hơn là dành nhiều thời gian hơn để suy nghĩ về mọi việc. Chỉ cần bạn có thể làm tốt mọi việc và có đủ năng lực làm việc thì bạn có thể bất khả chiến bại ở mọi thời điểm và mọi tình huống. Đây là một chân lý muôn thuở ở nơi làm việc.
