Nhiều người gặp khó khăn khi xử lý các mối quan hệ giữa các cá nhân tại nơi làm việc. Một số người bị đồng nghiệp xa lánh, một số bị cấp trên và một số bị sếp của họ xa lánh. Nếu bạn muốn làm hài lòng mọi người tại nơi làm việc và không bị loại trừ hoặc đàn áp, bạn phải trải qua quá trình đào tạo cần thiết. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu về nó nhé!
Phải làm gì khi bị đồng nghiệp trong công ty xa lánh
Trên thế giới này không có tình yêu hay lòng căm ghét nào mà không có lý do. Đây có vẻ là một chủ đề mang tính cảm xúc, nhưng khi áp dụng vào môi trường làm việc, câu nói này đôi khi lại có sức nặng nhất định. Ví dụ, câu hỏi mà tác giả đặt ra hôm nay là về việc bị xa lánh tại nơi làm việc. Phải có lý do gì đó đằng sau việc này. Có thể các mối quan hệ giữa các cá nhân tại nơi làm việc của bạn rất tệ, hoặc khả năng của bạn không theo kịp tốc độ làm việc của đồng nghiệp, hoặc có thể bạn đã làm mất lòng một số đồng nghiệp vì điều gì đó... Tôi sẽ không liệt kê chi tiết các lý do khác nhau ở đây. Nói tóm lại, bạn bị coi là cái gai trong mắt đồng nghiệp. Theo tôi, đây chưa phải là tình huống tồi tệ nhất. Lúc này, tôi nghĩ bạn nên tự nhìn nhận lại bản thân và tự hỏi điều gì đã sai? Tất nhiên, loại suy ngẫm này phải được nhìn nhận từ góc độ lý trí và khách quan. Nếu bạn hiểu ra, rồi có thể đối diện với chính mình và thay đổi bản thân, tôi tin rằng bạn vẫn có thể giành được sự công nhận của đồng nghiệp, như câu nói: "Khi một người xa nhà ba ngày, anh ta sẽ được nhìn bằng con mắt mới".
Phải làm gì nếu bạn bị sếp đuổi khỏi công ty
Bạn hẳn sẽ cảm thấy khó chịu hơn nữa nếu không được giao bất kỳ công việc có giá trị nào để làm mặc dù bạn vẫn được trả lương. Tín hiệu này rất rõ ràng. Người lãnh đạo muốn bạn nghỉ việc. Trong tình huống này, nếu bạn không phạm bất kỳ "tội ác tày đình" nào trong công việc, có năng lực trong công việc hàng ngày và có uy tín nhất định trong công ty, thì rõ ràng là cảm xúc cá nhân của sếp bạn đang tác động và rõ ràng là ông ta đang nhắm vào bạn để đẩy bạn vào thế bất lợi. Trong trường hợp này, bạn có thể đến gặp ông chủ công ty hoặc người phụ trách để báo cáo sự việc. Tôi tin rằng kết quả sẽ khả quan vì bạn vô tội. Tất nhiên, còn có thể có một tình huống khác nữa. Nghĩa là, không phải ai trong đơn vị cũng thực sự thích bạn. Khi đó kết quả thật bi thảm và việc ra đi là lựa chọn không thể tránh khỏi.
Điều này khác nhau ở mỗi người. Một số người có thể thích trở thành "Ninja Rùa" vì tiền lương và chọn cách chịu đựng đau đớn... và trở thành người cười cuối cùng như Tư Mã Ý. Những người như vậy thường hay có mưu đồ. Nhưng tôi nghĩ hầu hết mọi người sẽ chọn rời đi. Sẽ rất nhàm chán và khó chịu khi bị loại trừ và không được tin tưởng tại nơi làm việc. Làm việc mà không có niềm vui và sự công nhận thì thật nhàm chán, và nước đun sôi sẽ không bao giờ hấp dẫn bằng hương vị của trà.
Phải làm gì nếu bạn bị sếp hoặc tổng giám đốc đuổi việc
Tình huống này phức tạp hơn nhiều, nghĩa là bạn là người có sức ảnh hưởng trong công ty. Như câu nói "Ở trên đỉnh cao rất cô đơn", những người bị sếp và lãnh đạo chung "không ưa" về cơ bản sẽ mất chức. Đây là kết quả của sự khác biệt về lợi ích và giá trị trong vòng tròn. Tôi không dám suy đoán về tình hình cụ thể. Tóm lại, nếu bạn đạt đến cấp độ này và bị sếp ghét thì về cơ bản bạn coi như xong. Việc bạn phải tìm một lối thoát khác là điều không thể tránh khỏi.
Tin tức liên quan
Về mức lương được trả, tôi có nên tiếp tục làm việc không? Điều này khác nhau ở mỗi người. Một số người có thể thích trở thành "Ninja Rùa" vì tiền lương và chọn cách chịu đựng đau đớn... và trở thành người cười cuối cùng như Tư Mã Ý. Những người như vậy thường hay có mưu đồ. Nhưng tôi nghĩ hầu hết mọi người sẽ chọn rời đi. Sẽ rất nhàm chán và khó chịu khi bị loại trừ và không được tin tưởng tại nơi làm việc. Làm việc mà không có niềm vui và sự công nhận thì thật nhàm chán, và nước đun sôi sẽ không bao giờ hấp dẫn bằng hương vị của trà.
