Gần đây, nhiều nơi trên cả nước đã công bố sửa đổi quy định về kế hoạch hóa gia đình, tăng chế độ trợ cấp sinh đẻ và kéo dài thời gian nghỉ thai sản. Vậy bạn có thể nghỉ bao nhiêu ngày sau khi sinh con? Dựa trên các quy định mới nhất tại nhiều nơi (tính đến ngày 27 tháng 11), biên tập viên đã biên soạn danh sách mới nhất về các kỳ nghỉ tại nhiều nơi trên cả nước!
Danh sách mới nhất về các kỳ nghỉ ở nhiều nơi trên cả nước
Nghỉ thai sản nói chung là gì?
Điều 7 Quy định đặc biệt về bảo vệ lao động nữ do Hội đồng Nhà nước ban hành năm 2012 quy định lao động nữ được nghỉ thai sản 98 ngày, trong đó có 15 ngày nghỉ trước khi sinh; trong trường hợp sinh khó, thời gian nghỉ thai sản sẽ được kéo dài thêm 15 ngày; trong trường hợp sinh đôi, thời gian nghỉ thai sản sẽ được kéo dài thêm 15 ngày cho mỗi đứa trẻ tiếp theo. Nếu lao động nữ bị sảy thai trước 4 tháng mang thai thì được nghỉ thai sản 15 ngày; nếu cô ấy bị sảy thai sau 4 tháng mang thai, cô ấy sẽ được hưởng 42 ngày nghỉ thai sản.
Ngoài ra, chính quyền địa phương cũng quy định chế độ nghỉ thai sản tại địa phương dựa trên chế độ nghỉ thai sản do nhà nước quy định. Quy định về kế hoạch hóa gia đình được điều chỉnh gần đây tại nhiều địa phương trong cả nước chủ yếu điều chỉnh chế độ nghỉ thai sản. Hầu hết các tỉnh đã kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 30 ngày trước đây lên 60 ngày.
Do đó, khi chúng ta nói về "nghỉ thai sản" theo nghĩa thông thường, thực chất chúng ta đang nói đến tổng số ngày nghỉ thai sản và nghỉ sinh con.
Thời gian nghỉ thai sản cho phụ nữ ở nhiều nơi đã được tăng lên 158 ngày, và thời gian nghỉ sinh con cho chồng chủ yếu là 15 ngày
Ngày 26 tháng 11, Bắc Kinh đã thông qua quyết định sửa đổi "Quy định về dân số và kế hoạch hóa gia đình của Bắc Kinh", có hiệu lực kể từ ngày ban hành. Quy định sửa đổi quy định ngoài thời gian nghỉ thai sản theo quy định của nhà nước, thời gian nghỉ thai sản kéo dài của phụ nữ sẽ được tăng từ 30 ngày lên 60 ngày. Cùng với chế độ nghỉ thai sản cơ bản 98 ngày theo quy định của nhà nước, thời gian nghỉ thai sản của phụ nữ tăng lên 158 ngày. Người đàn ông được hưởng 15 ngày nghỉ phép chăm con. Những quy định mới nhất tương tự đã được áp dụng ở nhiều nơi bao gồm Hồ Bắc, An Huy, Sơn Tây, v.v.
Phụ nữ ở những nơi này có thể nghỉ thai sản 188 ngày
Điều 31 của "Quy định về dân số và kế hoạch hóa gia đình tỉnh Giang Tây" được tỉnh Giang Tây sửa đổi ngày 29 tháng 9 quy định thời gian nghỉ thai sản sẽ được tăng thêm 90 ngày và nam giới sẽ được nghỉ 30 ngày để chăm sóc con, nghĩa là thời gian nghỉ thai sản của phụ nữ sẽ được tăng lên 188 ngày.
Ngày 24 tháng 11, tỉnh Thanh Hải đã thông qua quyết định sửa đổi “Quy định về dân số và kế hoạch hóa gia đình của tỉnh Thanh Hải”, quy định phụ nữ sẽ được hưởng 90 ngày nghỉ thai sản và thời gian nghỉ thai sản sẽ tăng lên 188 ngày.
Ngày 23 tháng 11, tỉnh Hà Bắc đã thông qua "Quy định về dân số và kế hoạch hóa gia đình của tỉnh Hà Bắc" sửa đổi, trong đó quy định các cặp vợ chồng sinh con theo quy định của pháp luật, ngoài việc được hưởng chế độ nghỉ thai sản do nhà nước quy định, còn được kéo dài thời gian nghỉ thai sản thêm 60 ngày đối với con đầu lòng và con thứ hai, từ con thứ ba trở đi được kéo dài thêm 90 ngày. Nói cách khác, các cặp vợ chồng sinh ba đứa con có thể được nghỉ phép thai sản 188 ngày.
Ngày 25 tháng 11, tỉnh Chiết Giang thông qua quyết định sửa đổi “Quy định về dân số và kế hoạch hóa gia đình của tỉnh Chiết Giang”, quy định trên cơ sở hưởng chế độ nghỉ thai sản do nhà nước quy định, thời gian nghỉ thai sản của phụ nữ sinh một con sẽ được kéo dài thêm 60 ngày, tổng cộng là 158 ngày; thời gian nghỉ thai sản sẽ được kéo dài thêm 90 ngày khi sinh con thứ hai và thứ ba, tổng cộng là 188 ngày.
Ngoài ra, phụ nữ ở Hắc Long Giang có thể nghỉ thai sản 180 ngày, phụ nữ ở Trùng Khánh có thể nghỉ thai sản 178 ngày.
Nhiều nơi quy định rằng trước khi đứa trẻ lên ba tuổi, cả hai vợ chồng đều được hưởng chế độ nghỉ phép chăm sóc con hàng năm
Nhiều nơi đã quy định rằng trước khi con được ba tuổi, mỗi cặp vợ chồng có thể được hưởng 5 hoặc 10 ngày nghỉ phép chăm con mỗi năm.
Thời gian nghỉ phép chăm con của Trùng Khánh có thể lên tới một năm
Ngày 25 tháng 11, Trùng Khánh thông qua quyết định sửa đổi "Quy định về dân số và kế hoạch hóa gia đình Trùng Khánh", quy định rằng đối với người lao động sinh con theo quy định của pháp luật, sau khi hết thời gian nghỉ thai sản hoặc nghỉ chăm sóc con, được sự chấp thuận của đơn vị, một trong hai vợ chồng có thể nghỉ chăm sóc con cho đến khi con được một tuổi hoặc cả hai vợ chồng được nghỉ chăm sóc con tổng cộng từ năm đến mười ngày mỗi năm trước khi con được sáu tuổi.
Không được cắt giảm tiền lương và chế độ phúc lợi của lao động nữ khi đang cho con bú.
Gần đây, Ủy ban Y tế Quốc gia và 15 ban ngành khác đã cùng ban hành “Kế hoạch hành động thúc đẩy nuôi con bằng sữa mẹ (2021-2025)”. Kế hoạch đề xuất đến năm 2025, tỷ lệ nhận thức về kiến thức cơ bản về nuôi con bằng sữa mẹ trong các gia đình mẹ - con đạt trên 70%, tỷ lệ bố trí các tiện ích cho mẹ - con tại nơi công cộng đạt trên 80%. Kế hoạch yêu cầu phải bảo vệ quyền và lợi ích của lao động nữ trong thời kỳ cho con bú. Người sử dụng lao động phải nghiêm túc thực hiện các quy định có liên quan về bảo hộ lao động đối với lao động nữ, bảo đảm cho lao động nữ được hưởng chế độ nghỉ thai sản, chế độ nghỉ hưởng chế độ sinh con, bố trí thời gian cho lao động nữ bú sữa mẹ trong thời gian cho con bú hợp lý. Đối với lao động nữ đang cho con bú dưới một tuổi, người sử dụng lao động phải bố trí một giờ cho con bú trong giờ làm việc hằng ngày. Trường hợp lao động nữ sinh nhiều con thì cứ mỗi con tăng thêm, người sử dụng lao động phải tăng thời gian cho con bú thêm 01 giờ và thời gian cho con bú được tính là lao động bình thường. Người sử dụng lao động không được cắt giảm tiền lương, chế độ phúc lợi, sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng lao động (hợp đồng lao động) của lao động nữ vì lý do nuôi con bằng sữa mẹ.
Nghỉ phép kết hôn cũng được kéo dài
"Thời gian nghỉ phép kết hôn quá ngắn, người trẻ không có thời gian kết hôn" gần đây đã trở thành chủ đề tìm kiếm hot trên Weibo, gây nên làn sóng tranh luận sôi nổi trong cộng đồng mạng. Chính quyền địa phương có liên quan trả lời rằng họ đang điều chỉnh hệ thống nghỉ phép kết hôn và sẽ ban hành chính sách nghỉ phép kết hôn mới nhất trong thời gian tới để bảo vệ tốt hơn cho đám cưới và chuyến đi hưởng tuần trăng mật của nhân viên.
Một số tỉnh đã tăng thời gian nghỉ phép kết hôn trong năm nay. Ví dụ, Giang Tây quy định những người kết hôn theo luật định sẽ được nghỉ thêm 15 ngày để kết hôn ngoài thời gian nghỉ lễ do nhà nước quy định.
Đàn ông cũng có độ tuổi sinh sản tối ưu
Tỷ lệ vô sinh ở nước ta ngày càng gia tăng. Năm 1995, tỷ lệ vô sinh chỉ khoảng 3%; Từ năm 2012 đến năm 2018, tỷ lệ vô sinh tăng lên 10% đến 15% và số người mắc bệnh đã vượt quá 30 triệu người. Dự kiến tỷ lệ này sẽ tăng trong tương lai gần. Nhìn chung, tỷ lệ vô sinh là khoảng 10% đến 15%, trong đó yếu tố nam và nữ mỗi bên chiếm một nửa.
Về mặt di truyền, độ tuổi từ 25 đến 35 là độ tuổi sinh sản tốt nhất của nam giới. Số lượng và chất lượng tinh trùng của nam giới trong độ tuổi này là tốt nhất. Độ tuổi sinh con của nam giới cao hơn không chỉ làm giảm khả năng mang thai mà còn dẫn đến nhiều vấn đề như phôi thai phát triển bất thường và tăng nguy cơ sức khỏe cho con cái. (Tài khoản công khai WeChat “Healthy China”)
Khoảng cách sinh tối ưu là bao nhiêu?
Với việc điều chỉnh chính sách dân số của nước tôi, một câu hỏi mà mọi người quan tâm nhiều nhất là: Khoảng cách sinh con tối ưu là bao nhiêu?
Khoảng cách giữa các lần sinh, còn được gọi là khoảng cách giữa các lần mang thai (IPI), đề cập đến khoảng thời gian giữa kết quả ca sinh (bao gồm sinh con, sảy thai, thai chết lưu, phá thai, v.v.) và lần mang thai tiếp theo, thường đề cập đến khoảng thời gian từ lần sinh con đến lần mang thai tiếp theo.
Để giảm nguy cơ xảy ra các biến chứng thai kỳ không mong muốn, Tổ chức Y tế Thế giới khuyến cáo phụ nữ nên đợi ít nhất 2 năm sau lần sinh con trước và ít nhất 6 tháng sau lần sảy thai hoặc phá thai tự nguyện trước khi mang thai. Tổ chức Y tế Thế giới khuyến cáo thời gian cho con bú là 2 năm, chủ yếu là để nhắc lại khuyến nghị của UNICEF về việc cho con bú trong 2 năm. Các hướng dẫn gần đây do nhiều tổ chức y tế ban hành cho rằng khoảng thời gian từ 18 đến 24 tháng sau lần sinh con trước có thể là thời điểm tốt nhất để mang thai lần nữa. Thời gian này chủ yếu được khuyến nghị dựa trên các gợi ý trong tài liệu. Khi IPI ở giai đoạn từ 18 đến 24 tháng, nguy cơ mà bà mẹ và trẻ sơ sinh phải đối mặt là thấp nhất. (Tạp chí Sức khỏe Phổ thông)
Khách hàng hàng ngày của công nhân "Sức khỏe hạnh phúc" Số 152
Nguồn: Workers Daily Client
