Có nhiều lý do khiến bạn nhảy việc, có thể là vì muốn có mức lương cao hơn, hoặc bối rối không biết nên làm việc trong ngành nào, hoặc không hài lòng với môi trường làm việc hiện tại, hoặc cảm thấy công việc hiện tại không có nhiều thử thách và muốn đột phá, và lý do cuối cùng là việc nhảy việc có kế hoạch để đạt được mục tiêu cuối cùng.
Tại sao bạn lại thích thay đổi công việc thường xuyên?
Hầu hết các công ty hoặc tổ chức đều không thích những người thường xuyên thay đổi công việc. Việc nhảy việc thường xuyên có thể dễ dàng dẫn đến một số nghi ngờ:
Đầu tiên, họ quá trẻ, không ổn định và thiếu kinh nghiệm làm việc. Công ty sẽ không thích những người như vậy. Không ai muốn mạo hiểm giao phó công việc quan trọng cho những người không đáng tin cậy. Ít nhất, nó có thể dẫn đến hiệu suất làm việc kém; tệ nhất, nó có thể gây ra tổn thất về mặt tài chính hoặc thể diện.
Thứ hai, anh ấy có kỳ vọng cao nhưng lại thiếu kỹ năng để đạt được kỳ vọng đó và sợ những nhiệm vụ nặng nề. Không thể kiếm được nhiều tiền, không muốn kiếm được ít tiền, điều này mang lại cho mọi người trải nghiệm trực quan nhất. Tôi muốn kiếm tiền nhưng không muốn làm việc, và tôi không muốn làm việc nhưng tôi không có kỹ năng nào cả. Thứ ba, những thói quen hình thành trong môi trường gia đình là xấu. Nhiều khi chúng ta làm việc mà không quan tâm đến cảm xúc của người khác. Chúng tôi chỉ nghe theo tiếng gọi của trái tim và làm bất cứ điều gì chúng tôi muốn. Không ai dám dẫn đầu.
Chỉ có một cách duy nhất: tìm đúng vị trí của mình, bình tĩnh học hỏi, chấp nhận, dám chịu gian khổ, không sợ khổ đau và kiên trì làm bất cứ việc gì.
Phải làm gì nếu công việc của bạn không ổn định
1. Bạn có thực sự muốn tạo dựng tên tuổi trong ngành này không? Bạn có thích công việc của mình không? Nếu vậy, hãy bình tĩnh và dành vài năm để ổn định lại.
2. Đối với bạn, mọi công ty, sếp và đồng nghiệp đều có nhiều vấn đề khác nhau và họ không thể hòa hợp với bạn.
3. Hãy rèn luyện bản thân thật tốt. Bạn không mạnh mẽ như bạn nghĩ đâu. Có vô số người mạnh mẽ hơn bạn. Ngay cả khi bạn có đủ mọi khả năng, nếu bạn thường xuyên thay đổi công việc, bạn sẽ bị coi là không đáng tin cậy.
4. Biết mình muốn gì, đặt ra mục tiêu và quyết tâm đạt được mục tiêu đó!
Làm thế nào để lựa chọn giữa các công ty lớn và các công ty nhỏ
Ngược lại, tôi nghĩ rằng bạn không nhất thiết phải đến một công ty lớn. Trước hết, công ty bạn tham gia phải là công ty mà bạn cho là ổn. Nếu không, bạn sẽ không tham gia nếu bạn nghĩ nó không đủ tốt, đúng không? Các công ty nhỏ có tiềm năng phát triển, các công ty lớn cũng vậy, nhưng cơ hội thăng tiến tương đối nhỏ hơn nhiều. Có câu nói rằng thà làm đầu gà còn hơn làm đuôi phượng hoàng. Không quan trọng bạn làm việc cho một công ty lớn hay nhỏ. Chìa khóa nằm ở cách bạn lựa chọn!
